Hallo-Arbeitsvermittler

Email-Bewerbung

Der Bewerber beweist durch eine Bewerbung über das Internet, dass er Fähigkeiten im Bereich der modernen Kommunikationstechnologie besitzt. Durch dieses Mittel steigen seine Chancen auf eine Einstellung.
Die Bewerbung über dieses moderne Medium hat auch noch andere Nutzen, wie die niedrigen Bewerbungskosten beispielsweise, oder die Aussicht sich bundesweit und sogar international zu bewerben.

Ungeachtet vereinzelter negativer Erfahrungen schätzen viele Unternehmen die Möglichkeiten einer persönlichen Email-Bewerbung.

Doch es gilt:

Diese Art der Bewerbung nur nutzen, wenn die Email-Adresse der Personalabteilung in der entsprechenden Anzeige angegeben wird.
Unter Umständen erkundigen Sie sich telefonisch, ob eine elektronische Bewerbung angebracht ist.

Inhalt der Email-Bewerbung

Das Bewerbungsanschreiben NICHT als Datei an die jeweilige Email anhängen, sondern in die Email selbst schreiben!
Unterlassen Sie generell Formatierungen, wie fett, kursiv, farbig, oder ähnliches.

Da HTML-Emails des Öfteren nicht vollständig dargestellt werden, empfiehlt sich als Format "Nur-Text" zu wählen.

Vermerken Sie einen kurzen und eindeutigen Betreff, wie "Bewerbung als …".

Begonnen wird auch bei dieser Form der Bewerbung mit der Grußformel. Dabei betiteln Sie einen konkreten Ansprechpartner durch "Sehr geehrte Frau/ Herr …" beispielsweise. Danach wird das Anschreiben angesetzt, wobei Sie daran denken sollten keine Romane zu schreiben. Es folgt noch die Abschlussfloskel "Mit freundlichen Grüßen", und Ihre Signatur bestehend aus Ihrem Namen, der Anschrift, Telefonnummer, und Email-Adresse. Wählen Sie eine seriöse Email-Adresse nach dem Muster Vorname.Nachname@...!

Außerdem werden an die Email noch Ihre Bewerbungsdokumente, etwa wie Ihr Lebenslauf, ein Bewerbungsfoto, oder Sonstiges wie z.B. eingescannte Grafiken angehangen. Damit die Anhänge nicht zu groß werden, vorerst nur den Lebenslauf. Formulieren Sie jedoch im Anschreiben, nach Belieben werden auch weitere Bewerbungsunterlagen nachgereicht. Diese Unterlagen sollten in geläufigen Dateiformaten verfügbar sein: Dokumente in PDF, DOC und RTF; Präsentationen in PPT; Bilder in JPG, GIF. Geben Sie der Datei  einen aussagekräftige Namen und nennen Sie auch Ihren Namen (Z.B. "Lebenslauf_Martin_Mustermann.txt". Beachten Sie die Größe der Anhänge! Diese dürfen nicht größer als ein Megabyte sein.