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Insgesamt 11 Ergebnisse gefunden!

1. Arbeitszeiten
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... pro Jahr eingehalten und damit seitens des Arbeitgebers gewährleistet wird. Die Vergütung von Überstunden - oder besser gesagt: der Überstundenzuschlag - ist hingegen nicht gesetzlich geregelt, weshalb ...
2. Betriebsrat
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... kommen, die der Arbeitgeber bis zur endgültigen Entscheidung des Arbeitsgerichtes veranlassen und einführen darf. Neben der vermittelnden Tätigkeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nimmt der Betriebsrat ...
3. Mutterschutz
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... als auch in der Mutterschutzrichtlinienverordnung verankert. Die wichtigste darin enthaltene Bestimmung: Frauen, die während ihrer Schwangerschaft in einem Arbeitsverhältnis stehen, darf durch den Arbeitgeber ...
4. Kündigung und Kündigungsschutz
('Nicht kategorisierter Inhalt')
KÜNDIGUNG & KÜNDIGUNGSSCHUTZ Um Arbeitnehmer vor einer fristlosen und vielleicht willkürlichen Kündigung durch ihren Arbeitgeber zu schützen, gibt es das Kündigungsschutzgesetz - ergänzt durch das ...
5. Arbeitslohn
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... Arbeitgeber die durch den Arbeitnehmer geleistete Arbeit ist. Entsprechend sollten Leistung und Lohn immer in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen. So zumindest die Theorie. Die Praxis jedoch ...
6. Arbeitsrecht
('Nicht kategorisierter Inhalt')
DAS DEUTSCHE ARBEITSRECHT In Deutschland basiert das Arbeitsrecht auf dem zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossenen Arbeitsverhältnis -  zumeist schriftlich geregelt im jeweiligen Arbeitsvertrag. ...
7. Andere Arten der Bewerbung
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... immer auch die Gefahr sich bei seinem gegenwärtigen oder früheren Arbeitgeber zu bewerben! Es besteht jedoch ebenso die Möglichkeit das mit einem Sperrvermerk zu verhindern: • Stecken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ...
8. Das Vorstellungsgespräch
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... des Vorstellungsgesprächs Der Zweck eines Vorstellungsgespräches ist das Bekannt machen beider Parteien in relativ kurzer Zeit. Ziele des Arbeitgebers: Auffassung der Persönlichkeit und deren Integrationsaussichten ...
9. Zeugnisse
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... relevanten Aufgaben aufgezählt und in korrekter Abfolge aufgeführt werden. Es gilt, die Wichtigsten als Erstes. Seine Zufriedenheit stellt der Arbeitgeber in einem Gutachten dar, bei dem Anhaltspunkte ...
10. Das Anschreiben
('Nicht kategorisierter Inhalt')
Das Anschreiben wird an den Empfänger gerichtet. Es ist das Erste, was der potenzielle Arbeitgeber liest. Deswegen muss auf Anhieb erkennbar sein, dass es sich bei Ihrem Schreiben um eine Bewerbung um ...
11. Die Vorbereitungen
('Nicht kategorisierter Inhalt')
... helfen manchmal  auch weiter. Menschen, die sie gut einschätzen können  wie Freunde, Bekannte oder alte Lehrer bzw. frühere Arbeitgeber können eine Hilfe sein. Diese Fragen können helfen: Wie heißt der ...