Um einen kurzen Überblick über Ihre persönliche und berufliche Laufbahn geben zu können, muss der Lebenslauf klar gegliedert sein. Ganz wichtig: Er muss vollständig und lückenlos sein!

Wie das Wort Überblick schon andeutet, ist es beim Lebenslauf erforderlich, dass das Wesentlichste überschaubar und in einer chronologischen Abfolge präsentiert wird.  Es ist natürlich erlaubt sich in einem guten Licht darzustellen. Jedoch bitte NICHT verfälschen und auch NICHT verschleiern!

Am besten Sie schreiben Ihren Lebenslauf auf dem Computer oder mit der Schreibmaschine. Handgeschriebene Lebensläufe werden nicht oft verlangt! Der Umfang sollte nicht mehr als ein bis höchstens zwei Seiten umfassen. Dazu kann auch ein Deckblatt mit persönlichen Angaben und Bewerbungsfoto angefertigt werden.

 

Unterschiedliche Möglichkeiten eines Lebenslaufes

Einen Lebenslauf können Sie funktional, ausführlich und tabellarisch anfertigen.

Der funktionale Lebenslauf zeigt Ausbildungen und Beschäftigungen in Blöcken an.

Beim ausführlichen Lebenslauf formulieren Sie alle Informationen in Absatzform in einem Text. Diese Form des Lebenslaufes ist handgeschrieben. Es ist einfacher diesen Lebenslauf aus einem tabellarischen Lebenslauf zu erschließen.
Entscheiden Sie sich für diesen Lebenslauf bitte nur auf ausdrücklichen Wunsch!

Der tabellarische Lebenslauf ist am gängigsten. Der Aufbau kann antichronologisch, am besten für eine umfangreiche Laufbahn, oder chronologisch sein.

Passen Sie den Lebenslauf auf das gewünschte Unternehmen an. Auch hier ist wieder kein Einheitslebenslauf angebracht!

 

Inhalt des tabellarischen Lebenslaufes

Sie sollten grundlegend auf doppelte Formatierungen, wie fett und unterstrichen verzichten.

Mit der Überschrift "Lebenslauf" wird der Lebenslauf eröffnet. Ob die Ausrichtung linksbündig oder zentriert ist, das wird Ihnen freigestellt. Das Bewerbungsfoto wird üblicherweise oben rechts aufgeklebt.

Als Nächstes die Gliederung:

  • Persönliche Daten
    • Name:
      • Titel/Diplomgrad, Vor- & Zuname
      • Anschrift:                                                                 Musterstraße 3
        01333 Musterdorf
        Telefon: 333- 333 333
        E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
      • Geburtsdatum und -ort:                                       03.03.1903 in Musterdorf
        (bei Ausländern das Land anzeigen)
      • Staatsangehörigkeit:                                            (anzeigen, wenn sich die Staatsangehörigkeit NICHT aus dem Namen schlussfolgern lässt)
      • Familienstand:                                                        ledig/verheiratet/ …, Anzahl der

Kinder, - Alter der Kinder

 

Bei den nachstehenden Gliederungspunkten ist es wichtig, nicht nur Zeiträume anzuzeigen, sondern auch Zuständigkeitsbereiche und Fertigkeiten. Die folgenden Punkte sind lediglich Beispiele und je nach Laufbahn anders zu gliedern.

  • Schulische Ausbildung
    • [Jahreszahlen]                                                      Name, Ort und Typ der Schule mit Abschluss (Abschlussnote in Klammern). Beispiel:
       "Heinrich Heine Gymnasium in Cottbus, Abschluss: Abitur (2,3)"
  • Grundwehrdienst/Zivildienst
    • [Monat/Jahr]                                                          (Tätigkeitsbereich wichtig)
      Beispiel:
      "Zivildienstleistender, Tätigkeit als Behindertenbetreuung in der Bauhausschule Cottbus "
  • Berufliche Ausbildung
    • [Monat/Jahr]                                                          Schule/ Unternehmen, Ausbildungsort, Art der Ausbildung, Abschluss
  • Studium
    • [Monat/Jahr]                                                          Universität/ Fachhochschule, Studiengang/-fach, (Vertiefungsrichtung),
      Abschluss mit Note

(Thema der Arbeit & Promotion)

  • Praktika
    • [Monat/Jahr]                                                          Unternehmen, Ort & Aufgabenbereich
  • Beruflicher Werdegang
    • [Monat/Jahr]                                                          Unternehmen, Ort & kurze Darstellung der Aufgabenbereiche (Akzentuieren Sie Aufgaben, die für die angestrebte Position bedeutend sind.)
  • Berufliche Weiterbildung
    • [Monat/Jahr]                                                          Art & Abschluss (z.B. Seminare)
  • Weitere Gliederungspunkte könnten sein:
  • Auslandsreisen
  • Sprachkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse
  • Interessen & Hobbys                                                      Hobbys, die für die angestrebte Position bedeutend  erscheinen (Wenn möglich KEINE Risikosportarten, wie Klippenspringen…)
  • Referenzen
  • Sonstiges                                                                           Tätigkeiten, welche unter keinen anderen Gliederungsaspekt passen

KEINE Angaben wie " seit 06/2008 arbeitslos"!!! Besser Sie schreiben, Sie haben sie Zeitraum der "Bewerbungsphase" durch Recherchen, Fortbildungen oder Ähnliches genutzt.

  • Ort, Datum, Unterschrift                                               Durch Ihre Unterschrift bestätigen Sie die Korrektheit und Aktualität der angegebenen Informationen. Wichtig: leserlich mit Vor- und Zuname unterschreiben. KEINE Grußformel!

Für Abschlüsse und Eignungen müssen Sie beglaubigte Zeugniskopien beilegen.

 

Vorteile des tabellarischen Lebenslaufes

  • Einfachere Vergleichsmöglichkeiten der unterschiedlichen Bewerber
  • schnellerer Überblick über wesentliche Informationen
  • Übersichtlichkeit
  • schnelles Wieder finden von Informationen

 

Die Dritte Seite

Um Ihrer Bewerbung weitere Auskünfte anzufügen, gibt es noch die "Dritte Seite".  Sie ist sozusagen eine "Bonusseite", für deren Schöpfung die Autoren Hesse/Schrader verantwortlich sind.

Diese zusätzliche Seite wird besonders bedacht gelesen, weil der Personalverantwortlich oft nicht mit einer weitern Seite rechnet. Demzufolge können Sie sich hier von Ihrer Konkurrenz durch gekonnt formulierte Argumente abheben.
Die Dritte Seite folgt nach dem Lebenslauf.

 

Aufbau der Dritten Seite

Sie beginnen mit einer Überschrift, die ansprechend sein muss, da Sie schließlich die Aufmerksamkeit des Ansprechpartners gewinnen wollen. Die Dritte Seite entspricht genau einer DIN A4 Seite. Nachstehend sind einige Beispiele aufgeführt:

  • "Ich über mich"
  • " Zu meiner Person"
  • " Meine Motivation"
  • " Was sie sonst noch über mich wissen sollten"

KEINE Romane verfassen. Die Länge des Textes entspricht nur ein paar kurzen präzisen Sätzen, die Ihre Mitteilung auf den Punkt bringen. Versuchen Sie sich höchstens auf 15 Zeilen zu konzentrieren.

Mit Datum, Ort und Ihrer Unterschrift (Vor- & Zuname) schließen die Seite ab. Ratsam ist blaue Tinte für die Unterschrift zu verwenden.

Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und versuchen Sie mit einer optisch attraktiven Gestaltung der Seite zu punkten. Verwenden Sie verschiedene Formatierungen.

Hier zwei Beispiele:

<Überschrift>                     <Überschrift 1.Ordnung>                            

<Absatz 1>                                               <Überschrift 2.Ordnung>

<Absatz>

<Absatz n>                                               < Überschrift 2.Ordnung >

<Absatz>

Datum, Ort                                              Datum, Ort
Unterschrift                                             Unterschrift

 

Inhalt der Dritten Seite

Der Textinhalt muss sich mit der Überschrift decken.

Denkbare Inhalte:

  • Über Ihre Person
  • Was haben Sie zu bieten?
  • Ihre Motivation/ Ambitionen für die Bewerbung
  • Besonderes Engagement
  • Persönliche und fachliche Kenntnisse
  • Zusätzliche Kompetenzen oder Qualifikationen
  • Ihre Prinzipien
  • Argumente, die für mich sprechen

Es bietet sich an auf relevante Argumente aus dem Anschreiben oder dem Lebenslauf zurückzugreifen. Aber denken Sie daran, dass aufgrund der Fülle von Bewerbungen das Schreiben oftmals lediglich durchgeblättert wird.
Lassen Sie keine leeren Argumente wie " Ich arbeite selbstständig" oder " Ich bin kreativ…" stehen, ohne Sie mit entsprechenden Beispielen zu belegen.

Die Dritte Seite nur nutzen, wenn Sie WIRKLICH etwas Wichtiges zu berichten haben! Nebenbei kann sich die Absicht sonst ins Gegenteil umkehren und eine negative Reaktion auf Ihre Bewerbung auslösen.

 

Das Deckblatt

Sie können nach Belieben Ihren Bewerbungsunterlagen auch ein Deckblatt hinzugeben. So erhält Ihre Bewerbung möglicherweise eine besonderes Merkmal, und Sie haben wiederum die Chance aus Ihren Mitbewerbern hervorzustechen! Die optische Gestaltung kann Neugier und Sympathie bei dem verantwortlichen Personalzuständigen hervorrufen.

Wichtig: Das Deckblatt kommt HINTER das Anschreiben! Es ist die erste Seite Ihrer Bewerbungsmappe, bringt den Leser zum weiteren Inhalt und bildet somit einen anschaulichen Rahmen für die folgenden Seiten.

 

Inhalt des Deckblattes

  • Titel
    • aussagekräftig wie, beispielsweise: "Bewerbung als …" oder "Bewerbungsunterlagen"
  • das Lichtbild
    • unterhalb der Überschrift (demzufolge haben Sie mehr Platz auf dem Lebenslauf)
  • Ihr Name
    • Vor- & Zuname
  • Ihre vollständige Anschrift
    • Straße, Ort & PLZ
  • Kontaktmöglichkeiten
    • Telefon
    • Mobilnummer
    • Fax
    • Email
  • Inhaltsverzeichnis
    • Es schafft einen schnelleren Überblick über Ihre Zeugnisunterlagen ohne sie einzeln durchzusehen. Nur dann notwendig, wenn mehrere Zeugnisse vorhanden sind. Bewerbungsschreiben & Bewerbungsfoto sind KEINE Anlagen.

Das Deckblatt ist die einzige Seite bei der Sie freie Wahl mit Schriftarten, Schriftgrößen und Textanordnungen haben. In der restlichen Bewerbung eine Schriftart behalten.

 

Das Bewerbungsfoto

Der erste Blick des Personalzuständigen fällt, nachdem er sich einen Gesamteindruck verschafft hat auf Ihr Bewerbungsfoto. Sie sollen schließlich auch mit ihrem Erscheinungsbild das Unternehmen nach außen hin präsentieren. Somit ist es ein wesentliches Detail Ihres Bewerbungsschreibens.

Also wählen Sie Ihr Bewerbungsfoto sorgfältig aus. Sie entscheiden, was Sie auf dem Foto ausstrahlen wollen. Dass Lassen Sie ein Bild von sich anfertigen mit dem Sie sich identifizieren können.

Keine eingescannten Fotos oder Automatenfotos, und auf keinen Fall Polaroids. Aufgrund der schlechten Qualität ist das nicht zu empfehlen. Hierfür lohnt sich eine Investition in einen professionellen Fotografen.
Das Foto sollte möglichst aktuell sein, und nicht älter als maximal 1 Jahr. Das Aussehen auf Ihrem Bewerbungsfoto und Ihr derzeitiges Erscheinungsbild sollten sich nicht zu stark voneinander unterscheiden. Es ist ideal, wenn das Lichtbild etwas größer ist als ein Passbild (ca. 4,5 x 6,3 cm). Normalerweise ist ein farbiges Foto vorteilhafter als ein Schwarzweiß-Foto, am besten ein Porträtfoto.

Sie sollten ausgeschlafen und stressfrei sein. Präsentieren Sie sich selbstbewusst und natürlich. Zeigen Sie ein offenes, freundliches ehrliches Lächeln. Wenn Sie die Möglichkeit haben, es von Freunden oder Bekannten bewerten zu lassen, tun Sie das. Scheuen Sie sich nicht.

Tip: Sie können auch Ihr Foto auf Leinwand drucken lassen und so jemanden eine Überraschung machen. Foto auf Leinwand informationen bekommen Sie hier

 

Das Erscheinungsbild

Ein wichtiger Aspekt ist ein gepflegtes Äußeres. Die Kleidung muss angemessen sein und auf Ihre Position abgestimmt. Für eine Spitzenposition ist zum Beispiel ein Anzug mit Krawatte geeignet. Auf jeden Fall muss die Kleidung auf den Arbeitsplatz bezogen abgestimmt sein. Wenn Sie eine Frau sind, tragen Sie nur dezent Schmuck und Farbe auf.

 

Das Passbild in den Bewerbungsunterlagen

Wie schon erwähnt, können Sie das Lichtbild aufs Deckblatt oben rechts platzieren oder auf dem Lebenslauf.

Außerdem ist es besser Ihren Namen und Ihre Adresse auf der Rückseite des Fotos zu notieren, da sich das Lichtbild herauslösen könnte.
Das Foto wird mit Klebepunkten oder doppelseitigem Klebeband in den Unterlagen fixiert. Verwenden Sie KEINE Büroklammern!

Natürlich dürfen Sie Ihr Foto auch für mehrere Bewerbungen verwenden, solange die Qualität in Ordnung ist, und sich keine Kratzer darauf befinden oder Ecken geknickt sind. Für alle Fälle ist es immer besser, ausreichend Bewerbungsfotos verfügbar zu haben. So ist eine schnellere Antwort auf attraktive Stellenangebote garantiert.